OPEC #252305ProfesionalGrado 11
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 4.806.804
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
2
Plazas disponiblesUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
BACTERIOLOGIABIOLOGIA, MICROBIOLOGIA Y AFINESINGENIERIA QUIMICA Y AFINESQUIMICA Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Bacteriologia
Requisitos de Experiencia
Treinta(30) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ciencias de la Salud
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Gestionar la planeacion, ejecucion y seguimiento de las actividades administrativas de la direccion, incluyendo el plan operativo anual, en concordancia con los objetivos institucionales y la normatividad vigente.
2. Gestionar y hacer seguimiento al presupuesto anual y al plan anual de necesidades de la direccion, abarcando los ejes normativo, administrativo, talento humano, recursos fisicos, procesos y presentacion de resultados.
3. Apoyar la gestion precontractual y administrativa, incluyendo estudios previos, estudios economicos, necesidades de contratacion y la articulacion administrativa con las demas dependencias del instituto.
4. Apoyar la gestion del talento humano de la direccion, en aspectos relacionados con perfiles, capacitacion, entrenamiento y planes institucionales, en coordinacion con las areas competentes.
5. Participar con la oficina de tecnologias de la informacion el diseño, desarrollo e implementacion de sistemas de informacion relacionados con las actividades, productos y establecimientos competencia de la direccion.
6. Estructurar, consolidar y presentar informes, documentos y resultados de gestion, de acuerdo con las normas, metodologias y requerimientos institucionales, apoyando la priorizacion de actividades y entrega oportuna de informacion.
7. Realizar seguimiento a los riesgos asociados a las funciones reguladoras, proponiendo acciones de mejora, herramientas de control y retroalimentacion, en el marco del meci y los sistemas integrados de gestion.
8. Participar y representar a la direccion en actividades institucionales e interinstitucionales, incluyendo reuniones, eventos nacionales o internacionales, y apoyar acciones de informacion, capacitacion y asistencia tecnica dirigidas a grupos internos, externos y a la ciudadania.
9. Articular e implementar estrategias de fortalecimiento institucional acorde a las herramientas gbt y wla mediante autoevaluacion, analisis de madurez y cierre de brechas, con el fin de mantener la mejora continua y cumplimiento de estandares regulatorios nacionales e internacionales.
10. Desempeñar las demas funciones asignadas por el jefe inmediato o la autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño, el nivel, la naturaleza, y el proposito del empleo.