OPEC #252202ProfesionalGrado 16Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 7.048.194
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
3
Plazas disponiblesUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
DERECHO Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Derecho
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Diez y nueve(19) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Derecho y Ciencias Jurídicas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Atender las consultas y peticiones radicadas en la dependencia para su contestacion en los terminos de ley.
2. Asistir a los comites, comisiones y reuniones para los cuales sea asignado por el jefe inmediato.
3. Desarrollar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la calidad en la prestacion de los servicios y los planes y proyectos institucionales del invima.
4. Proyectar y/o revisar los actos administrativos dentro de cada una de las etapas de los procesos sancionatorios asignados, de acuerdo con la normatividad vigente.
5. Proyectar y/o revisar las respuestas a las peticiones, consultas y conceptos que le sean solicitados en lo referente a los asuntos de la dependencia en los terminos de ley
6. Revisar y de ser el caso, suscribir los actos administrativos de tramite para el curso de los procesos sancionatorios de la dependencia.
7. Realizar seguimiento a los procesos sancionatorios verificando que las actuaciones que correspondan se surtan.
8. Apoyar las actividades que le sean encomendadas por el superior inmediato para el adecuado seguimiento a los procesos sancionatorios.
9. Suministrar o facilitar la informacion que se requiera para la presentacion de informes en materia juridica o administrativa con destino a las autoridades competentes.
10. Participar activamente en los comites juridicos internos con el fin de unificar criterios y presentar y revisar propuestas juridicas para mejorar los procesos a cargo de la dependencia.
11. Desempeñar las demas funciones asignadas por el jefe inmediato o la autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño, el nivel, la naturaleza, y el proposito del empleo.