OPEC #252148ProfesionalGrado 16Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 7.048.194
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
2
Plazas disponiblesUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONBIOLOGIA, MICROBIOLOGIA Y AFINESCONTADURIA PUBLICAECONOMIAINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Diez y nueve(19) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Conocimientos Generales (Sin Clasificar)
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Planificar, organizar y realizar las actividades requeridas para la implementacion, mantenimiento y mejora continua del sistema de gestion integrado del insituto.
2. Promover la implementacion de los sistemas de gestion integrados dentro de las areas misionales y transversales del instituto de acuerdo con lo establecido en los planes y proyectos estrategicos de la entidad.
3. Realizar las actividades que permitan fortalecer el aprendizaje y buenas practicas relacionadas con el sistema de gestion integrado, la relacion con el medio ambiente y la adopcion de modelos de excelencia de reconocimiento nacional e internacional.
4. Definir y desarrollar mecanismos que permitan la planificacion, implementacion, seguimiento, medicion, automatizacion y mejora del sistema de gestion integrado.
5. Realizar actividades de seguimiento de indicadores, coordinacion administrativa, verificacion de las actividades de implementacion de sistema de gestion integrado de calidad.
6. Consolidar la informacion de la gestion institucional en lo referente al sistema de gestion integrado y realizar el analisis respectivo para la elaboracion y presentacion de los informes requeridos por la entidad y por las autoridades e instancias pertinentes.
7. Apoyar a las dependencias en la implementacion de buenas practicas aplicables en los sistemas de gestion integrados en el instituto.
8. Definir e implementar los mecanismos necesarios para obtener y mantener las certificaciones y acreditaciones requeridas por la institucion.
9. Definir las acciones de mejora continua para los procesos, programas, proyectos y servicios de la entidad y asegurar el cumplimiento de los estandares nacionales e internacionales.
10. Realizar actividades tendientes al mejoramiento de los procesos, procedimientos y metodos internos de trabajo, asi como a la racionalizacion de tramites internos y externos.
11. Realizar las actividades requeridas para la implementacion efectiva de los procedimientos liderados por el grupo de gestion y mejoramiento organizacional.
12. Realizar las actividades de organizacion y ejecucion de las auditorias internas del sistema de gestion integrado.
13. Acompañar a los lideres de los procesos en la aplicacion de la metodologia, herramientas y tecnicas para la identificacion y administracion de los riesgos institucionales y los controles asociados.
14. Acompañar en la formulacion de los indicadores de gestion de los procesos que permitan medir el nivel de cumplimiento del sistema de gestion integrado.
15. Implementar los mecanismos de seguimiento al desempeño de los procesos con respecto al sistema de gestion integrado.
16. Desempeñar las demas funciones asignadas por el jefe inmediato o la autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño, el nivel, la naturaleza, y el proposito del empleo.