OPEC #252143ProfesionalGrado 11Modalidad Ascenso
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 4.806.804
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONECONOMIAINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Requisitos de Experiencia
Treinta(30) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Verificar que las actividades, operaciones, actuaciones, administracion de la informacion y manejo de los recursos se realice conforme a lo previsto en el sistema de gestion de la calidad y en las normas y los procedimientos vigentes.
2. Verificar el cumplimiento de las acciones correctivas propuestas por las dependencias en los planes de mejoramiento y mapas de riesgos para el logro del mejoramiento continuo.
3. Verificar el cumplimiento de actividades, normas e instrumentos para la planeacion y ejecucion de la gestion ambiental del invima.
4. Realizar seguimiento a los compromisos que adquieran las dependencias como consecuencia de las auditorias, sugerencias o informes de ley que se realicen por parte de la oficina de control interno o de entes externos.
5. Presentar informes del resultado de evaluacion, incluyendo propuestas correctivas y de mejoramiento, teniendo en cuenta los sistemas de informacion o bases de datos y las estadisticas para la toma de decisiones de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.
6. Cumplir con el diligenciamiento de los instrumentos y herramientas para la evaluacion y seguimiento de la gestion de las dependencias del instituto, de conformidad con los procedimientos establecidos.
7. Capacitar a los servidores de la entidad sobre el sistema de control interno,teniendo en cuenta su objeto, componentes, metodologia, analisis de datos, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.
8. Apoyar al superior inmediato en la planeacion, seguimiento y control del poa, del sistema de gestion calidad y las demas que se requieran para el funcionamiento de la dependencia.
9. Apoyar la realizacion de las reuniones del comite coordinador de control interno y de administracion de riesgos, de acuerdo con los cronogramas establecidos.
10. Presentar informes de actividades y resultados de gestion, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.
11. Apoyar y asesorar en los aspectos propios de su profesion, a los integrantes de la oficina de control interno.
12. Capacitar y revisar desde su quehacer, en los temas requeridos para el correcto funcionamiento de la oficina de control interno, de acuerdo con las normas y procedimientos vigentes.
13. Desempeñar las demas funciones asignadas por el jefe inmediato o la autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño, el nivel, la naturaleza, y el proposito del empleo.