OPEC #252113ProfesionalGrado 8
GESTOR DE OPERACIONES
Asignación Básica
$ 10.597.551
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONECONOMIAINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONECONOMIAINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Requisitos de Experiencia
Treinta y cuatro(34) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: GESTOR DE OPERACIONES
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Orientar a los lideres de proceso en el diseño, formulacion, ejecucion y seguimiento de los planes estrategicos, de accion, los programas y proyectos conforme a la normativa vigente y los procedimientos establecidos.
2. Trabajar en la definicion de los planes sectoriales e institucionales y tramitar los ajustes de estos, de acuerdo con la normativa y lineamientos establecidos para tal fin, en concordancia con el plan nacional de desarrollo, el plan estrategico sectorial y la planeacion estrategica de la entidad.
3. Consolidar y presentar el anteproyecto de presupuesto, asi como la programacion presupuestal plurianual de la entidad, bajo la coordinacion de la direccion administrativa y financiera y la direccion de gestion de los recursos financieros de salud, o quienes hagan sus veces, de acuerdo con las directrices que imparta el ministerio de hacienda y credito publico, el departamento nacional de planeacion y el director general de la adres.
4. Diseñar los instrumentos necesarios que permitan medir el avance de los planes, programas y proyectos la gestion de las dependencias, de conformidad con los objetivos, politicas y la planeacion institucional.
5. Preparar informes de seguimiento que permitan evidenciar el cumplimiento y comportamiento de los objetivos trazados por la entidad, asi como losrequeridos de los temas y procesos que le sean asignados, de conformidad con los lineamientos establecidos, por el jefe de la dependencia
6. Adelantar el seguimiento a la ejecucion presupuestal de la entidad, en coordinacion con la direccion administrativa y financiera y la direccion de gestion de los recursos financieros de salud, atendiendo la normativa queorienta la materia.
7. Analizar la informacion de las diferentes revisiones y seguimientos realizados al sistema integrado de gestion, proponiendo e implantando actividades necesarias en su mantenimiento y mejora, conforme a los lineamientos establecidos.
8. Trabajar junto a las dependencias en la identificacion, levantamiento, documentacion y mejoramiento continuo de los procesos, riesgos e indicadores de la entidad que le sean asignados, de conformidad con los lineamientos impartidos.
9. Orientar a las dependencias de la entidad en el fortalecimiento de las politicas y/o componentes del modelo integrado de planeacion y gestion y en la aplicacion de practicas de gestion, de acuerdo a los procesos o dependencias que le sean asignados y de conformidad con los lineamientos impartidos en el marco del proceso de direccionamiento estrategico o el que haga sus veces.
10. Diseñar e implementar estrategias que incentiven a las dependencias de la adres en la apropiacion de herramientas y practicas que faciliten la transicion de la entidad hacia la modernizacion institucional, conforme a la normativa vigente
11. Ejecutar las diferentes actividades que se requieran emprender en el desarrollo y sostenibilidad del sistema integrado de gestion y que por su dimension o cobertura demanda el apoyo de todos sus integrantes, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
12. Realizar la actualizacion de los procesos, procedimientos y gestionar los documentos de los procesos que le sean asignados, de acuerdo con la normativa y los lineamientos establecidos en el sigi.
13. Orientar y definir criterios para la realizacion de estudios organizacionales y de estructura, gestionando las acciones necesarias para su implementacion y seguimiento, conforme a las metodologias y lineamientos establecidos por el gobierno nacional.
14. Conocer y aplicar el sistema de gestion en seguridad y salud en el trabajo -SG-SST, en cumplimento de la normativa vigente.
15. Conocer, cumplir y aplicar las politicas de seguridad de la informacion vigentes en cumplimiento de sus funciones, reportando cualquier incumplimiento de estas a las instancias definidas, de conformidad con los procedimientos establecidos
16. Ejercer el control interno sobre cada una de las actividades a su cargo, atendiendo lo lineamientos que rigen la materia.
17. Las demas funciones que se le asignen y que correspondan con la naturaleza de la dependencia