OPEC #252105ProfesionalGrado 6
GESTOR DE OPERACIONES
Asignación Básica
$ 8.587.918
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ECONOMIAINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ECONOMIAINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Requisitos de Experiencia
Veinticinco(25) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: GESTOR DE OPERACIONES
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Desarrollar, con el apoyo de los grupos internos, y analizar los indicadores de gestion que permitan evaluar objetivamente el avance de las metas propuestas en el transcurso de la vigencia, de acuerdo con la normativa vigente y los procedimientos establecidos.
2. Planear, organizar, y controlar las actividades relacionadas con el diseño y optimizacion y mejoras en el modelo integrado de planeacion y gestion (mipg) y los riesgos de la direccion, de conformidad con la normativa vigente y los lineamientos de la entidad.
3. Evaluar, priorizar e implementar la optimizacion del mipg de acuerdo con las metas, objetivos e indicadores pertinentes para la direccion y que soporten la toma de decisiones y oriente sobre las prioridades necesarias.
4. Analizar, conceptuar y proponer resultados de gestion, aspectos a mejorar y cambios en indicadores en la direccion bajo el enfoque del mipg, de acuerdo con los lineamientos institucionales.
5. Investigar las buenas practicas externas e internas de procesos y procedimientos y proponer a la direccion su implementacion, desarrollo y estandarizacion y que permitan el mejoramiento continuo de la operacion en la direccion, de acuerdo con la normativa que regule la materia.
6. Realizar el analisis de la informacion de la direccion de gestion de los recursos financieros de salud (dgrfs) solicitada con el desarrollo del mipg, con el apoyo de los enlaces destinados para este fin en cada grupo de trabajo, de acuerdo con los lineamientos, politicas, directrices y demas herramientas que direccionen dichos analisis
7. Implementar con los lineamientos de la direccion, y en conjunto con quien esta designe, las estrategias para garantizar la adecuada comunicacion e interrelaciones entre la direccion y la entidad para facilitar el cumplimiento del plan institucional, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
8. Aplicar los conocimientos en la planeacion, programacion, seguimiento y evaluacion de los procesos administrativos, programas y proyectos de la dependencia de forma oportuna, acertada y responsable, de acuerdo con los lineamientos definidos por las oficinas encargadas de cada proceso en mencion.
9. Participar, de acuerdo con las necesidades y lineamientos de la direccion de gestion de los recursos financieros de salud, en la construccion y seguimiento a las actividades y protocolos que se plantean en la circular 006 de la superintendencia nacional de salud relacionados con los riesgos de liquidez, de credito y de capital y aquellas normas que la modifiquen o sustituyan.
10. Analizar, juntamente con el gestor de operaciones del grupo de pagos y portafolio designado para esta funcion, los resultados de la gestion en materia de administracion del portafolio de inversiones y administracion de la liquidez, para ser presentados ante los diferentes escenarios designados para tomar decisiones y realizar recomendaciones a este respecto, de acuerdo con los procesos y procedimientos establecidos en la entidad para tal fin.
11.realizar las actualizaciones y correr de manera periodica el modelo camel (o el designado para el control de cupos de contrapartes) para determinar las entidades financieras que cumplen los requisitos para la administracion directa de los recursos de la entidad, de acuerdo con los procedimientos establecidos para tal fin.
12.realizar un analisis periodico, y presentarlo mediante informes ejecutivos, con los resultados de metas e indicadores de cada grupo de la direccion, para plantear puntos de mejora de acuerdo con los resultados de gestion, de acuerdo con los lineamientos y requerimientos de la dependencia.
13. Actualizar los indicadores de la direccion que permitan evaluar objetivamente el avance de los diferentes procesos en el transcurso de la vigencia, de acuerdo con la normativa vigente y los procedimientos establecidos.
14. Apoyar en la actualizacion, cuando se requiera, y el seguimiento a los diferentes riesgos financieros que se han identificado en la dgrfs, de acuerdo con la normativa vigente que regula esta materia.
15.apoyar, cuando se requiera, acciones relacionadas con la rentabilidad del portafolio de recursos financieros de la direccion, de acuerdo con los lineamientos internos para la implementacion de dichas acciones.
16.adelantar diagnosticos, estudios o investigaciones de mediana complejidad que mejoren los productos y/o servicios y orienten la formulacion de programas y proyectos de la dgrfs, de acuerdo con la normativa vigente, las politicas gubernamentales y las necesidades institucionales.
17.las demas funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del empleo.