OPEC #252088ProfesionalGrado 8
GESTOR DE OPERACIONES
Asignación Básica
$ 10.597.551
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
4
Plazas disponiblesUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Requisitos de Experiencia
Treinta y cuatro(34) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: GESTOR DE OPERACIONES
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ingeniería de Sistemas y TI
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Coordinar los proyectos de tecnologias de informacion y de comunicaciones que le sean asignados, conforme a los procesos, procedimientos y metodologias de gestion de proyectos establecidos por la entidad.
2. Realizar las actividades de levantamiento de informacion, analisis de requerimientos, diseño, desarrollo, documentacion y pruebas unitarias de los sistemas de informacion de acuerdo con los procesos, procedimientos y metodologia establecidos por la entidad.
3. Atender y solucionar los incidentes y requerimientos que le sean asignados a traves de la mesa de servicios y que se puedan resolver en el segundo o tercer nivel de atencion, de acuerdo con los procedimientos de la entidad.
4. Realizar, actualizar y proyectar la documentacion tecnica de los sistemas de informacion, aplicaciones y servicios los cuales les fueron asignados para su atencion y desarrollo, de acuerdo con los estandares y lineamientos de la direccion relacionados con la documentacion de los entregables.
5. Realizar las actividades para mantener actualizado el codigo fuente y documentacion en las herramientas adoptadas por la entidad, con el fin de dar mantenimiento a los sistemas de informacion, aplicaciones y servicios que les fueron asignados para su desarrollo, de acuerdo con los procedimientos de la entidad.
6. Proponer y hacer seguimiento a la ejecucion de los controles de cambio en los servicios tecnologicos con ocasion de la entrega de proyectos, requerimientos e incidentes que le sean asignados de acuerdo con los procedimientos de la entidad.
7. Identificar oportunidades de adopcion de nuevas tecnologias de acuerdo con las tendencias del entorno y las necesidades de la entidad.
8. Coordinar la definicion funcional y tecnologica de los requerimientos de los servicios de tecnologia a su cargo de acuerdo con los procesos y procedimientos de la entidad.
9. Realizar estudios y documentos de los procesos de contratacion para la adquisicion de soluciones y servicios de tecnologia de acuerdo con la normativa vigente.
10. Ejercer la supervision de los contratos que le sean asignados de acuerdo con la normativa vigente.
11. Las demas funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del empleo.