OPEC #252068ProfesionalGrado 9
GESTOR DE OPERACIONES
Asignación Básica
$ 11.197.561
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESCONTADURIA PUBLICAECONOMIAINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESMATEMATICAS, ESTADISTICA Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESCONTADURIA PUBLICAECONOMIAINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESMATEMATICAS, ESTADISTICA Y AFINES
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Cuarenta(40) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: GESTOR DE OPERACIONES
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ingeniería de Sistemas y TI
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Participar en la planeacion mensual del proceso de liquidacion, reconocimiento y giro de los recursos del regimen contributivo, asi como los subprocesos, considerando los recursos humanos, los insumos tecnicos, tecnologicos, entre otros, de acuerdo con los terminos y condiciones establecidos en la normativa vigente.
2. Participar en la elaboracion y revision de instrucciones, conceptos tecnicos, lineamientos, manuales y proyectos de actos administrativos para el desarrollo de los procesos de liquidacion, reconocimiento y giro de los recursos del regimen contributivo de la subdireccion y direccion, de acuerdo con los lineamientos de la dependencia.
3. Participar en los procesos de estructuracion, implementacion y operacion de los diferentes mecanismos y estrategias que el gobierno nacional adopte respecto a la financiacion del sistema general de seguridad social en salud (sgsss), soportando en particular, las actividades de liquidacion, conciliacion y reconocimiento, de conformidad a los procedimientos institucionales.
4. Coordinar la ejecucion del proceso de liquidacion, reconocimiento y giro de los recursos del regimen contributivo, asi como la ejecucion de los subprocesos, de acuerdo con el cronograma que adopte para el efecto la subdireccion y direccion.
5. Realizar seguimiento al comportamiento, resultados y variables del proceso de liquidacion, reconocimiento y giro de los recursos del regimen contributivo y demas subprocesos, para verificar que estos se ajusten a los parametros establecidos en la norma, de acuerdo con los procedimientos institucionales.
6. Participar en la estructuracion e implementacion de los ajustes que se deban efectuar a los procesos de liquidacion, reconocimiento y giro de los recursos del regimen contributivo y demas subprocesos, buscando el mejoramiento continuo y la adopcion de controles que mitiguen el riesgo en los mismos, de conformidad a los lineamientos institucionales.
7. Verificar y analizar los reportes, estadisticas, resultados, informes y presentaciones que se deban generar en el marco de los procesos de liquidacion, reconocimiento y giro de los recursos del regimen contributivo, asi como los subprocesos, de acuerdo con las instrucciones del subdirector y el director de la dependencia.
8. Analizar y presentar las propuestas de requerimientos funcionales para mejorar los sistemas de informacion en los que se soportan los procesos de liquidacion, reconocimiento y giro de los recursos del regimen contributivo y demas subprocesos, previo monitoreo de su dinamica funcional, de acuerdo con los lineamientos institucionales.
9. Revisar los requerimientos funcionales para la actualizacion o ajustes a los sistemas de informacion que soportan los procesos de liquidacion, reconocimiento y giro de los recursos del regimen contributivo y demas subprocesos, de acuerdo con la normativa vigente en la materia.
10. Realizar, en coordinacion con la direccion de gestion de recursos financieros de salud, el analisis y la conciliacion de la informacion sobre las operaciones a cargo de los procesos de liquidacion, reconocimiento y giro de los recursos del regimen contributivo, de acuerdo con los procedimientos institucionales.
11. Realizar las capacitaciones, asistencias tecnicas y acompañamientos programados por la dependencia o solicitadas por las entidades promotoras de salud (EPS), prestadores, proveedores, operadores, gestores, entidades territoriales y otros actores, respecto a la ejecucion y resultado de los procesos de liquidacion, reconocimiento y giro de los recursos del regimen contributivo y demas subprocesos, de acuerdo con los lineamientos institucionales.
12.elaborar respuestas a los requerimientos, peticiones y consultas efectuadas por actores internos, externos y entidades de inspeccion, vigilancia, control e investigacion, verificando que se tramiten con la oportunidad y efectividad requerida de acuerdo con la normativa vigente en la materia.
13. Participar en las definiciones que, a nivel interno de la entidad, se deban tomar para la ejecucion de procesos transversales que conlleven al cumplimiento de los objetivos y procesos misionales, de acuerdo con las instrucciones de la dependencia.
14. Participar en la formulacion de los planes, programas y proyectos de la dependencia, de acuerdo con los planes y estrategias institucionales y el marco normativo aplicable.
15. Monitorear el avance de politicas, planes, programas y proyectos de la dependencia de acuerdo con la reglamentacion aplicable y metodologias establecidas.
16. Asistir a reuniones y eventos institucionales en representacion de la entidad de acuerdo con los lineamientos de politica y los procedimientos definidos.
17. Las demas funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del empleo.