OPEC #252061ProfesionalGrado 8
GESTOR DE OPERACIONES
Asignación Básica
$ 10.597.551
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
2
Plazas disponiblesUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESCONTADURIA PUBLICAECONOMIAINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESMATEMATICAS, ESTADISTICA Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESCONTADURIA PUBLICAECONOMIAINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESMATEMATICAS, ESTADISTICA Y AFINES
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Treinta y cuatro(34) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: GESTOR DE OPERACIONES
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ingeniería de Sistemas y TI
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Revisar los documentos y realizar seguimiento a los terminos, previstos en el procedimiento de reintegro de recursos, asi como a los hallazgos y observaciones realizadas por las entidades involucradas, de acuerdo con lo señalado en marco legal vigente y aplicable.
2. Revisar las respuestas a los oficios, derechos de peticion y demas consultas que efectuen los actores del sgsss, el ministerio de salud y proteccion social, los operadores de informacion, los organismos de control y vigilancia, que se relacionen con los procesos a su cargo, con la oportunidad y calidad requeridas de acuerdo con la normativa vigente en la materia.
3. Coordinar la ejecucion, seguimiento y verificacion de los procedimientos, actividades y operaciones con la oportunidad y calidad requeridas, respecto a las auditorias que se programen para verificar la correcta liquidacion y reconocimiento de la unidad de pago por capitacion (upc) y de las prestaciones economicas, de acuerdo con el marco normativo vigente.
4. Revisar con la oportunidad y calidad requeridas los actos administrativos que ordenan el reintegro de recursos, adelantar el seguimiento a los terminos previstos en la normatividad vigente y a la resolucion de los recursos de reposicion interpuestos por las EPS, de acuerdo con el procedimiento de reintegro de recursos.
5. Revisar los descuentos en los procesos de reconocimiento de upc de los regimenes contributivo y subsidiado, de acuerdo con lo establecido en el marco normativo.
6. Monitorear el funcionamiento de los sistemas de informacion en los que se soportan los procesos a su cargo y analizar y presentar las propuestas de requerimientos funcionales para mejorarlos, de acuerdo con los lineamientos institucionales.
7. Revisar los informes, analisis, reportes y presentaciones que sobre los procesos se deban elaborar para aprobacion del director de la dependencia, de acuerdo con los requerimientos de la dependencia.
8. Hacer seguimiento a las actividades, documentos y valores que se generen en las etapas del procedimiento de reintegro, de acuerdo con los lineamientos institucionales.
9. Revisar las respuestas a los requerimientos de apoyo tecnico formulados desde la oficina asesora juridica para adelantar la defensa de los intereses del estado en los procesos judiciales y demas reclamaciones que se adelanten, de conformidad con los lineamientos de la entidad.
10. Generar los informes de gestion necesarios de acuerdo con los resultados de los procesos a cargo de la subdireccion.
11. Revisar la conciliacion de los reportes, la informacion, los registros, matrices de control y demas asuntos relacionados con el procedimiento de reintegro de recursos, de acuerdo con los lineamientos institucionales.
12.revisar los procedimientos, actividades y operaciones respecto a las auditorias que se programen para verificar la correcta liquidacion y reconocimiento de la upc y de las prestaciones economicas, con la oportunidad y calidad requeridas, de acuerdo con el marco normativo vigente en la materia.
13. Revisar los reportes, analisis e informes de gestion, de producto y de resultados requeridos sobre la informacion relacionada con los procesos a su cargo, de acuerdo con los lineamientos de la dependencia.
14. Gestionar y hacer seguimiento a los hallazgos identificados por las entidades territoriales en el marco del procedimiento de reintegro de recursos, de conformidad con los procedimientos institucionales.
15. Disponer los documentos y anexos generados en el procedimiento de reintegro, en las herramientas colaborativas, de acuerdo con la normativa y las politicas de archivo vigentes en la materia.
16. Preparar y revisar, en coordinacion con las demas dependencias involucradas de la entidad y del sector, los proyectos de acto administrativo que soportan el procedimiento administrativo especial de reintegro de recursos apropiados o reconocidos sin justa causa, asi como cualquier modificacion o sustitucion que se requiera sobre estos, de acuerdo con la normativa vigente en la materia.
17. Las demas funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del empleo.