OPEC #252058ProfesionalGrado 6
GESTOR DE OPERACIONES
Asignación Básica
$ 8.587.918
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESCONTADURIA PUBLICAECONOMIAINGENIERIAADMNISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESMATEMATICAS, ESTADISTICA Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESCONTADURIA PUBLICAECONOMIAINGENIERIAADMNISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESMATEMATICAS, ESTADISTICA Y AFINES
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Veinticinco(25) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: GESTOR DE OPERACIONES
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Contaduría Pública y Finanzas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Hacer seguimiento al nivel de ejecucion del presupuesto de gastos, a los estados financieros, pagos y portafolio de recursos de acuerdo con la normativa vigente, la programacion y los procedimientos establecidos.
2. Atender requerimientos y consultas tecnicas, asi como problematicas recurrentes relacionadas con la gestion del area a la que pertenece de acuerdo con la normativa, la competencia del area, los diagnosticos y los procedimientos vigentes.
3. Realizar la consolidacion de la informacion requerida para el cierre financiero y contable de la direccion de gestion de los recursos financieros de salud (dgrfs), y su posterior analisis por parte de quienes sean designados en los terminos y plazos establecidos para su presentacion, de acuerdo con la normativa que regula la materia.
4. Atender los requerimientos de giro de los recursos liquidados por los procesos misionales, de acuerdo con la distribucion interna del grupo y teniendo en cuenta los procedimientos establecidos para ejecutar esta funcion.
5. Aplicar los pagos por el mecanismo de tasa compensada de la financiera de desarrollo territorial (findeter), la compra de cartera de conformidad con las ordenaciones de gasto remitidas a la dgrfs, asi como efectuar las retenciones por embargos judiciales ordenados por jueces y/o autoridades administrativas, y previamente verificados y autorizados por la oficina asesora juridica, teniendo en cuenta la distribucion interna del grupo y los lineamientos para este procedimiento.
6. Proyectar las respuestas a las comunicaciones y oficios de las entidades que ejercen vigilancia y control, derechos de peticion y demas consultas que se relacionen con el desarrollo de sus competencias, con la oportunidad requerida y de acuerdo con la normativa vigente.
7. Realizar la validacion y asegurar el cumplimiento de los puntos de control establecidos para cada uno de los procesos de pagos, de acuerdo con los manuales de procedimiento que establecen tales puntos.
8. Solicitar los traslados para los procesos de pago misionales y aquellos requeridos de la liquidez que se presente diariamente, de acuerdo con lo establecido en los manuales para tales traslados.
9. Las demas funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del empleo.