OPEC #252029ProfesionalGrado 6
GESTOR DE OPERACIONES
Asignación Básica
$ 8.587.918
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONDERECHO Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESSALUD PUBLICA
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONDERECHO Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESSALUD PUBLICA
Requisitos de Experiencia
Veinticinco(25) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: GESTOR DE OPERACIONES
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Realizar la ejecucion y evaluar de los programas de administracion de personal y la gestion del talento humano como son seleccion, registro y control, riesgos laborales, salud ocupacional.
2. Elaborar el plan anual de trabajo del sg sst de la entidad.
3. Poner en funcionamiento el sistema de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con la normativa vigente y el sistema integrado de planeacion y gestion.
4. Suministrar la informacion requerida con el fin de cumplir con lo establecido en el formulario unico reporte de avances de la gestion (furag).
5. Administrar y mantener actualizada la informacion de los funcionarios publicos registrados en el sistema de informacion y gestion del empleo publico - SIGEP, o el sistema que haga sus veces, conforme a las disposiciones vigentes.
6. Proponer, gestionar y apoyar el proceso de actualizacion del manual especificas de funciones y competencias laborales de los empleos de la planta de la entidad.
7. Tramitar ante el departamento administrativo de la funcion publica lo correspondientes a los procesos meritocraticos.
8. Adelantar los tramites necesarios relacionados con la publicacion en la pagina web del dapre de las hojas de vida de los aspirantes a ocupar empleos de libre nombramiento y remocion.
9. Proyectar los actos administrativos, comunicaciones, publicaciones y demas documentos relacionados con el ingreso, permanencia y retiro de los funcionarios de la entidad.
10. Realizar los estudios para el otorgamiento de primas tecnicas
11. Proyectar los requerimientos funcionales para el desarrollo y mejoramiento de los sistemas de informacion relacionados y/o que soportan los procesos a cargo del area.
12. Disponer y suministrar la informacion sobre las operaciones realizadas por el area en los procesos a su cargo, en las condiciones y caracteristicas establecidas o requeridas por el ministerio de salud y proteccion social y los organismos de seguimiento y control.
13.las demas funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del empleo.