OPEC #252025ProfesionalGrado 6
GESTOR DE OPERACIONES
Asignación Básica
$ 8.587.918
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
2
Plazas disponiblesUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
DERECHO Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
DERECHO Y AFINES
Requisitos de Experiencia
Veinticinco(25) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: GESTOR DE OPERACIONES
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Derecho y Ciencias Jurídicas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Sustanciar los procesos disciplinarios asignados por el jefe inmediato y proyectar los actos administrativos que procedan.
2. Garantizar en sus actuaciones el debido proceso y la aplicacion de las normas que regulan el control disciplinario interno pubico.
3. Proyectar los conceptos juridicos de competencia de control interno disciplinario.
4. Llevar la base de datos que contenga el registro de todos los procesos de caracter disciplinario que se adelanten.
5. Preparar los informes sobre el estado de los procesos disciplinarios, que requieran las autoridades competentes y/o el jefe inmediato.
6. Cumplir los procesos, procedimientos e instructivos diseñados para control interno disciplinario garantizando el cumplimiento oportuno de las obligaciones, deberes y responsabilidades de la entidad.
7. Informar oportunamente a la division de registro y control de la procuraduria general de la nacion, sobre la imposicion de sanciones a los servidores publicos.
8. Las demas funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del empleo.