OPEC #252013ProfesionalGrado 9Modalidad Ascenso
GESTOR DE OPERACIONES
Asignación Básica
$ 11.197.561
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAENFERMERIAINGENIERIA BIOMEDICA Y AFINESINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESINSTRUMENTACION QUIRURGICAMATEMATICAS, ESTADISTICA Y AFINESMEDICINAQUIMICA Y AFINESSALUD PUBLICA
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAENFERMERIAINGENIERIA BIOMEDICA Y AFINESINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESINSTRUMENTACION QUIRURGICAMATEMATICAS, ESTADISTICA Y AFINESMEDICINAQUIMICA Y AFINESSALUD PUBLICA
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Cuarenta(40) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: GESTOR DE OPERACIONES
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Conocimientos Generales (Sin Clasificar)
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1.elaborar los lineamientos para la implementacion de los mecanismos de financiamiento diseñados por el gobierno nacional y el ministerio de salud y proteccion social, asi como definir criterios para la administracion de la informacion historica y actualizada relacionada con dichos mecanismos.
2.coordinar las actividades que corresponda adelantar para implementar y efectuar seguimiento a los mecanismos de financiamiento diferentes a la compra directa de cartera, en el marco de las otras alternativas de financiamiento establecidas en el decreto 1681 de 2015 y demas normas que lo modifiquen, adicionen o sustituyan.
3. Brindar atencion a las instituciones del sector salud sobre la aplicacion de los mecanismos de financiamiento y garantias adoptados por el gobierno nacional.
4. Coordinar el tramite de las actividades tendientes a gestionar las solicitudes de compra directa de cartera y demas mecanismos de financiamiento y garantias previstos en la normativa vigente, que realicen a la entidad o al ministerio de salud y proteccion social las instituciones del sector salud.
5. Coordinar la gestion de la asignacion de los montos de recursos requeridos para la compra directa de cartera y demas mecanismos de financiamiento previstos en la normativa vigente.
6. Analizar los criterios para la aprobacion de solicitudes de compra directa de cartera y demas mecanismos de financiamiento y garantias previstos en la normativa vigente.
7. Coordinar el suministro de la informacion necesaria para la elaboracion de actos administrativos y certificaciones de cumplimiento frente a los procesos que se llevan a cabo en la subdireccion, a las demas dependencias, a la direccion de financiamiento sectorial del ministerio de salud y proteccion social, a los organismos de control y demas entidades que la soliciten.
8. Coordinar y verificar los controles de los montos asignados y las entidades responsables respecto de los diferentes mecanismos de financiamiento y garantias adoptados.
9. Coordinar la gestion de comunicaciones dirigidas a las entidades del sector salud, requiriendo la actualizacion de los registros contables de las operaciones de compra directa de cartera u otros mecanismos de financiamiento en los estados financieros de las mismas.
10. Realizar el seguimiento a los convenios o actos administrativos que le sean designados en virtud del desarrollo de los mecanismos dispuestos en el articulo 41 del decreto ley 4107 de 2011, sus reglamentos y las demas normas que lo modifiquen adicionen o sustituyan
11. Capacitar a los funcionarios de la subdireccion y a las instituciones del sector salud sobre los mecanismos de financiamiento y garantias adoptados por el gobierno nacional.
12. Atender los requerimientos de informacion y cumplir con los planes de mejoramiento internos y los suscritos con los organismos de control.
13. Trabajar en la formulacion y ejecucion de los planes estrategicos de la direccion, en el plan de accion, en la elaboracion de informes y presentaciones, en la identificacion y monitoreo de riesgos, de acuerdo con los lineamientos institucionales.
14. Disponer, suministrar y hacer seguimiento a la informacion solicitada por cualquier organismo de control, en las condiciones y caracteristicas establecidas o requeridas
15. Elaborar los documentos tecnicos necesarios para los procesos de contratacion que requiera adelantar la entidad respecto a los asuntos de su competencia
16.trabajar en la elaboracion de estudios tecnicos y documentos asociados con las actividades misionales de la entidad, la prestacion de servicios de salud, financiamiento del sector o aquellos que le sean solicitados por sus superiores, en coordinacion con otras dependencias e instancias del sistema con criterios de objetividad y confiabilidad y bajo los lineamientos establecidos por la entidad.
17. Las demas funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del empleo.